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Nous avons réuni quelques rares cas qui ont pu bénéficier du télétravail mais en règle générale les employeurs sont très réticents par rapport au télétravail et toute forme de handicap par méconnaissance. Par contre une fois pratiqué, le télétravail donne de bons résultats et surtout il met fin à l’absentéisme du professionnel malade qui trouve un moyen pour rendre compatible travail et maladie. Je vous invite à lire le rapport et venir aborder votre demande de télétravail ici.
cdt et bon courage à tousBienvenue sur le forum, Mr Keratos
Tiens c’est drôle tu es identifié comme association.
J’espère que nous aurons ici des témoignages sur ce sujet.oui le forum me refusait l’accès à ce compte, bon j’ai rien compris mais j’ai effacé l’autre et pu revenir aujourd’hui apparemment
Comme vous pouvez le voir, le ministère de la Défense se comporte très mal avec un agent gravement malade à qu’il il impose des risques mortels par pure refus du télétravail (alors que celui-ci est possible, ça a été déjà pratiqué dans un tel contexte lors de travaux). Le ministère a déjà été condamné deux fois mais persiste et signe à rester au dessus des lois et des jugements.
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